已经有阵子没更新space了

一直在'有模有样'的复习考试

天天早上伴着闹钟起床

然后奔向图书馆占一个座位

剩下一天的时间基本都坐在那静静的看书

 

突然发现心无旁骛的时候效率真的很高

可以将一本厚厚的书在一个小时内看一遍

而且能记住里面都讲了什么

这充分说明了什么叫做有压力才有动力

 

其实考试只是一种形式

最重要的是付出

不管结果如何

努力到了总是会令自己感到欣慰的

 

祝每一个最近考试的人都顺利吧~~~

 

p.s.:

明天就回家了

先猛吃两天排骨

呵呵，这追求.....

 

 

 

 

 

精算管理控制系统是世界范围内精算教育的重要组成部分。尽管各国精算组织在对精算管理控制系统的表述上可能存在差异，但精算技术从本质上都被归结为控制系统的概念。因此，本文所讨论的主题及其所展现的精算职业特性都具有重要意义。

 

1994年，一篇来自澳大利亚精算师协会教育委员会的论文提到：

 

 

"精算管理控制系统"于是在教育背景下诞生了。然而，这个概念的起源是什么？又如何吸引了如此广泛的研究热情呢？

 

控制系统的概念最早出现于1985年，当时Jeremy Goford撰写了一篇关于人寿保险公司财务控制的文章，发表于《the Journal of the Students' Society》。这篇论文强调了英国寿险公司中整体性精算控制方法的重要性。

 

随后，在精算职业内部逐步达成了这样的共识，即对于精算师的教育必须包括一般精算原理的应用部分，而不应该依据不同的行业将其局限于某个行业。20世纪90年代初，麦柯里大学对其高年级精算教学科目做出了重新安排，由基于人寿保险、财产保险和养老金划分的学科过渡到强调在各领域应用普遍原理的科目。随后，墨尔本大学设立了专门科目，强调精算工作的全局性和循环型方法。这些在大学教育取得的进展也表明学术研究与实践结合对促进精算职业教育发展的重要作用。

 

在一系列试验的基础上，上面提到的1994年的论文建议澳大利亚精算职业教育将已有的一般分类科目(即投资学、人寿保险、财产保险及养老金)替换为一个新的科目，它覆盖所有精算师均必须掌握的技术及原理，无论其选择哪一专业领域。

 

澳大利亚精算师协会理事会大胆地采纳了这一方向性的根本变化。"精算管理控制系统"作为精算教育的一个整合元素，由此诞生了。此后，业界及大学在此方向上迅速前进。在1995年召开的协会两年一度的大会上，进行了课程大纲的讨论；1996年，在一家学院鉴定委员会(Institute Accreditation Committee)的支持下，麦柯里大学和墨尔本大学首次开设了"精算管理控制系统"课程。随后，澳大利亚国立大学和新南威尔士大学也在类似的鉴定程序下开设了该课程。

 

同时，人们很快认识到，精算管理控制系统中所蕴含的的概念有着更为广泛的应用，而绝非仅仅局限于传统的精算工作领域。这一新科目所产生的一个重要影响也使澳大利亚精算师认识到其职业技能在更广泛的商业和社会领域的实用性。这一发展也正符合了精算职业长期以来希望扩大其职业规模及应用领域的愿望。而教育系统正是促成这一发展的自然场所。

 

与管理控制系统的概念相符，5年后，对课程大纲进行了全面回顾，并作了一些修改。当然，这些修改保持了精算管理控制系统内在的全局性方法。实际上，修改后的课程大纲进一步突出了精算师将其受多元化训练的、严密的方法应用于传统精算领域内外的一系列广泛问题的机会。

 

很明显，"精算管理控制系统"为精算师提供了一套以原理为基础的、普遍的精算方法，它适用于解决一系列的商业问题。同时，它也树立了精算师扩大职业规模进而开拓服务社会新领域的信心。一些最近的精算学生这样总结他们对这门课程的学习体会："他在更为广阔的背景下表述核心的数量技术，使我对于精算师的工作有了更好的理解"，"它更为动态，似乎我将随之共同成长"。

 

最后，可以这样进行总结，精算师的角色是动态的，由本文和其他材料所展示的精算管理控制系统为我们提供了一个处理问题、得出解决方案的整体性框架，它将逐渐对商业、政府以及社会产生显著的价值。

 

 

p.s.:

最近谈论比较多的一个话题就是'精算师职能的扩展'

说白了就是扩展工作途径，增加就业机会

我认为，作为一名精算师，所追求的是有机会从事一些'有趣'的而且可以获得回报的工作

传统的精算主要集中在人寿保险、财产保险和养老金等领域

然而在金融商业的其他领域，精算师同样可以利用他们优秀的数理基础和经济概念来解决现实问题

 

p.s.:(2)

明天致远和桐桐到天津，热烈欢迎两位'国际'友人归来

i have a long time before seeing zhiyuan，我们也只有能在放假的时候见见，不知道他各个方面的进展如何

至于桐桐呢，我都不记得上次看见他是什么时候了，3年？4年？maybe，呵呵

这次我们要好好聚聚，一定要好好聚聚

 

 

 

 

 

UKAP(英国精算师会)今天派来了两位很牛的人前来讲座

Dick先生,现任President of IOA(Institute of Actuary)
Chris先生,现任UK Chief Government Actuary,他曾经是IOA的前主席
据说都是年薪在千万英镑级的人物,有幸能见到这样的人真是荣幸啊
他们这次来南开的目的就是要促进英国精算师协会和南大精算的合作,旨在培养更多英国体系的精算师
最近英国政府也在传递着这样一个信号,就是吸引更多的海外人士去英国工作
这也应该是英国经济改革中的一个部分吧

 

Chris先生首先上台演讲,他主讲的内容是养老金计划(Pension)
主要涉及的是养老金收取和发放环节中的制度,风险,标准以及费用计算方法
我最感兴趣的就是他列举了几个典型国家养老金计划的框架,比如英国的养老金计划,还有丹麦和新加坡
之所以对这个问题有兴趣就是因为我国也正在进行养老金(在国内更多的称为养老保险或者社会保障)的改革
而且由于二十年前我们国家的经济制度改革,导致了养老金计划的端点
如何将两种养老金计划,一种是国家的铁饭碗制度,另一种是社会筹集制度,能融合在一起,这是考验我们国家养老金改革的一个首要问题
另外一个讨论最多的话题就是今后的养老金计划去向如何
发达国家所流行的高保障体制在我们国家近一段时间是很不现实的方案
即使我们有条件达到这一步,去年由于政府干预分配题字而在法国爆发的骚乱也给了我们一个很深刻的例子,这种高保障体制也并非是无懈可击
在我们国家里社会保障还属于是政府所管辖的,由劳动保障部直接负责的项目
而在国外更多的保险公司参与到了养老金计划的实施当中,精算师在其中也起到了很高的作用

 

Dick先生演讲的题目是寿险公司的偿付能力
对一般寿险公司的资产负债以及准备金情况作了一个简要的介绍
有把那个巨经典的图用上了,我就发现每个讲寿险公司偿付能力的人必然用那个图
下面主要谈了英国正在实施的ICA管理办法(Individual Captial Assessment),这个听不太明白
最后他提到了欧盟最近正在准备在2010年以前实施的"Solvency II"偿付能力标准
主要是和现行的方案进行了对比,提到了现行方案的弊端和改进趋势
我只是记住了一些片断和要点,可能是这个老先生的British accent和我听过的都不太一样吧,呵呵,肯定是我孤陋寡闻了

Anyway,今天的讲座听的很happy,也很长见识

感觉自己和牛人的距离又拉近了那么0.0001毫米,